#노동법
관련 뉴스 58건
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아일랜드
기술직 종사자 15만 유로 급여 미지급 소송에서 승소
기술직 종사자가 연봉 15만 유로 중 일부를 11개월간 받지 못해 소송에서 승소했습니다. 이들은 실제 생활을 유지하기 어려웠다고 주장하며 미지급에 대해 법적 조치를 취했습니다. 이는 임금 체불 문제와 관련된 사례입니다.
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독일
연립당의 개혁 시도가 경제 성장을 이끌지 불확실하다
연립당과 SPD는 세금, 노동법, 관료주의 개혁을 통해 경제 성장을 촉진하고자 합니다. 그러나 경제학자들은 이러한 전망에 대해 낙관적이지 않다고 지적합니다.
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범아프리카
케냐 의회 원격 근무자 공식 인정 법안 제안
케냐 의회는 성장하는 디지털 경제에 맞춰 원격 근무자를 공식적으로 직원으로 인정하도록 고용법 개정을 제안했습니다. 이는 노동법을 현대적인 경제 환경에 맞추기 위한 조치입니다.
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콜롬비아
콜롬비아 주당 42시간 근로 시간 적용 시작일 안내
콜롬비아에서는 주당 42시간 근로 시간이 적용되기 시작하는 날짜에 대한 정보가 제공되었습니다. 이 정보는 카라콜 라디오를 통해 보도되었습니다. 해당 기사는 구체적인 적용 시작 날짜에 대해 다루고 있습니다.
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독일
독일 노동법 개혁은 협상 도구일 뿐이다
독일 노동법에는 성장 저해 요인이 존재한다. 이러한 요인들은 정부 내에서도 모두가 이해하지 못하고 있다. 따라서 개혁 계획은 단지 협상 수단에 불과하다.
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그리스
그리스 4일 근무제 적용 시작 시점은 아직 미정이다
그리스에서 4일 근무제가 적용되기 시작하는 시점에 대한 정보가 제시되었습니다. 해당 기사는 이 근무제의 적용 시작점에 대해 다루고 있습니다. 구체적인 적용 시작점에 대한 내용은 본문에 포함되어 있지 않습니다.
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글로벌
국내 노동을 위한 미등록 외국인 고용 사실에 대한 정보 공개
국내에서 노동을 위해 미등록 외국인을 고용하는지에 대한 정보가 제시되었습니다. 해당 내용은 데일리 매버릭에서 보도한 내용입니다.
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남아프리카
남아공에서 미등록 외국인 고용 시 벌금 규정 및 법적 사항 안내
남아프리카 공화국에서 미등록 외국인을 고용하는 것은 여전히 불법입니다. 10만 랜드 벌금을 제안하는 법은 2026년 6월 30일에 발효될 예정입니다. 이와 관련하여 자주 묻는 질문에 대한 답변이 제공됩니다.
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그리스
그리스 임금 청구에 유럽의 깨끗한 임금 지침 적용 여부 분석
그리스에서 임금 청구에 적용되는 사항에 대해 다루고 있다. 이 기사는 유럽의 깨끗한 임금에 대한 지침과 그리스의 상황을 비교한다. 이는 특정 임금 청구에 어떤 법적 기준이 적용되는지를 설명한다.
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IT
미시간 법안 근무 외 소통 요구 금지해 개인 시간 보호
미시간 주에서 고용주가 직원에게 근무 시간 외 소통을 요구하는 것을 금지하는 법안이 제안되었습니다. 이 법안은 직장 내 경계를 설정하고 직원들의 개인 시간을 보호하는 것을 목표로 합니다. 이는 업무와 개인 생활의 균형을 개선하기 위한 조치입니다.
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프랑스
유럽 노동조합 직원들 의무적인 휴식권 요구
유럽 노동조합 연맹은 2026 월드컵 기간의 게임 중단에서 영감을 받아 직원들을 위한 의무적인 휴식권을 법에 명시할 것을 요구하고 있습니다. 이들은 임금 지급이 있는 휴식권이 법적으로 명시되어야 한다고 주장합니다. 이는 노동자의 휴식 권리를 보장하기 …
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자동차
캐나다 중국산 EV 판매 허용 조건으로 현지 법규 준수 요구
캐나다는 중국산 전기차의 할당량 외 판매를 허용하되, 현지 공장 및 노동법과 같은 조건을 부과할 것을 제안했습니다. 이는 일본 등 경쟁국들의 우려 속에서 나온 조치입니다.
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인도
새로운 노동법에 따라 사전 발령서 미수령 직원도 권리를 요구할 수 있다
고용주는 업무 시작 전에 직무, 급여, 혜택을 명시한 표준화된 발령서를 모든 직원에게 발행해야 하는 새로운 의무가 생겼습니다. 이 규정은 비공식 부문 직원들에게도 적용됩니다. 이는 새로운 노동법의 변화를 반영합니다.
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독일
더위에도 노동법상 권리는 보장된다
냉방 시설이 있는 사무실에 있지 않은 사람들과 달리, 고용된 사람들은 높은 온도에서도 쉽게 업무를 중단할 수 없다는 내용입니다. 이는 노동법상 권리가 더운 날씨에도 근로자들에게 적용됨을 시사합니다.
