#노동법

관련 뉴스 53건

  1. 글로벌

    3억 연봉자 해고 후 부당 해고에 대한 호소

    3억 원 연봉을 받던 사람이 해고된 후 부당 해고에 대해 호소하고 있다. 이 사람은 자신의 상황에 대해 문제를 제기하고 있다. 해당 내용은 과자 절도와 관련된 맥락에서 언급되었다.

  2. 페루

    페루에 새로운 비근무일 지정 시점과 수혜자 정보 발표

    페루에서 새로운 비근무일이 지정되었다. 이 날짜와 혜택을 받는 대상에 대한 정보가 제시되었다.

  3. 헝가리

    헝가리 및 EU의 인사 및 고용법에 대한 통찰 제공

    덴톤스에서 2026년 7월에 헝가리와 EU의 인사 및 고용법에 대한 통찰력을 제공하는 자료를 발표했습니다. 이 문서는 해당 지역의 노동법 관련 정보를 다루고 있습니다. 이는 법률적 분석을 포함하고 있습니다.

  4. 스위스

    프리드리히 메르츠에 따르면 스위스 노동시간은 실제로 200시간이 늘어났는가

    프리드리히 메르츠는 스위스의 노동시간이 실제로 200시간 증가했는지에 대해 언급했다. 이 정보는 bluewin.ch에서 출처되었다.

  5. 우크라이나

    7월 30일 키예프에서 인재 관리 전문가를 위한 투자 회의 개최

    30일에 키예프에서 V 우크라이나 투자 회의가 개최될 예정입니다. 이 행사는 인사 전문가들에게 필요한 모든 것에 대해 다룰 것입니다. 해당 정보는 'Кадровик-01'에서 제공합니다.

  6. 스위스

    장기 근속 후 해고는 어떻게 이루어지는가에 대한 질문이다

    직원들이 오랜 기간 고용된 후 해고되는 상황에 대해 질문하고 있다. 이 문제는 어떻게 이루어지는지에 대한 논의가 이루어지고 있다. 해당 기사는 Beobachter에서 보도되었다.

  7. 벨기에

    벨기에 법정 공무원의 질병 휴가 구조가 폐지되었다

    벨기에에서 법정 공무원들을 위한 질병 휴가 구조가 폐지되었습니다. 이는 사업 AM에 의해 보도되었습니다.

  8. 콜롬비아

    콜롬비아에서 노조 보호를 받는 근로자 해고에 대한 새로운 판례가 나왔다

    콜롬비아에서 노동조합 보호(fuero sindical)를 받는 근로자 해고에 대한 새로운 판례가 나왔습니다. 이 판례는 특정 사례에 적용됩니다. 이는 노동법 관련 사안에 중요한 선례를 제공합니다.

  9. 호주

    나이 차별 해고 후 금전 수령에 동의한 운전자 사례 발생

    호주에서 특정 연령에 따른 고용 관련 법규가 어떻게 적용되는지에 대한 사례이다. 이 사건은 부당 해고 및 차별 금지법이 특정 연령에 따른 합의에도 적용될 수 있음을 보여준다. 이는 해당 법률의 해석과 적용 범위를 시사한다.

  10. 콜롬비아

    대통령령 581호에 따른 콜롬비아 임시직 노동자 관련 변화 내용 확인

    대통령령 581호에 따라 콜롬비아의 임시직 노동자들에게 변화가 발생했다. 이 내용은 엘 콜롬비아에서 보도되었다.

  11. 콜롬비아

    콜롬비아의 주 42시간 근무제와 라틴 아메리카 타 지역 및 아르헨티나의 차이점 비교

    콜롬비아는 주 42시간 근무제를 시행하고 있으며, 이는 라틴 아메리카의 다른 국가들과 비교됩니다. 아르헨티나는 이와 별개의 경우입니다.

  12. 콜롬비아

    콜롬비아는 수십 년간 주 48시간 근무제를 시행했다

    콜롬비아는 수십 년 동안 주간 48시간 근무제를 시행했다. 관련 세부 정보는 제공된 링크에서 확인할 수 있다. 이 정보의 출처는 페이스북이다.

  13. 콜롬비아

    콜롬비아 주당 근로 시간 42시간 단축에 따른 기업 비용 증가 예상

    콜롬비아에서 주당 근로 시간이 42시간으로 감소할 예정입니다. 이로 인해 기업들이 직면하게 될 주요 비용에 대한 내용이 다루어집니다. 이는 엘 티엠포(El Tiempo)에서 보도한 내용입니다.

  14. 콜롬비아

    콜롬비아에서 42시간 노동일 도입 논의가 진행 중이다

    콜롬비아에서 42시간 노동일이 논의되고 있습니다. 이 변화는 노동자와 기업 모두에게 영향을 미칩니다. 해당 내용은 엘 콜롬비아에서 보도되었습니다.

  15. 콜롬비아

    콜롬비아 근로 시간 단축 추진 주체에 대한 정보 공개

    콜롬비아에서 근로 시간 단축을 추진한 사람에 대한 정보가 제공되었다. 해당 내용은 Portafolio.co에서 출처를 찾을 수 있다.

  16. 경제

    224개 기업 근로시간 단축 목표 조기 달성하며 4.5일제 도입 등 시행

    224개 기업이 4.5일제 도입 등 근로시간 단축을 시행했습니다. 이는 설정된 목표치를 조기에 달성한 결과입니다.

  17. 글로벌

    남아공 육아휴직 제도가 종료될 전망이다

    남아프리카 공화국에서 육아휴직 제도가 종료될 것으로 보인다. 이는 해당 국가의 육아휴직 시대가 끝나는 것을 의미한다. 이 정보는 businesstech.co.za에서 보도되었다.

  18. 콜롬비아

    콜롬비아 근무 시간이 주당 42시간으로 변경됨

    콜롬비아에서 7월 15일부로 근무 시간이 주당 42시간으로 변경됩니다. 이 변경 사항에 대해 알아야 할 사항이 안내되었습니다. 해당 정보는 ELTIEMPO.com에서 제공되었습니다.

  19. 콜롬비아

    콜롬비아에서 새로운 공휴일 근무 의무에 대한 노동법 해석을 다룹니다

    콜롬비아에서 새로운 공휴일에 근무하는 것이 의무인지에 대한 노동법 관련 설명이 제공되었다. 이 정보는 노동법 변호사에 의해 제시되었다. 해당 내용은 카라콜 라디오를 통해 보도되었다.

  20. 콜롬비아

    콜롬비아 노동 시간 단축법의 주요 변경 사항과 수당 관련 내용을 전문가가 설명한다

    콜롬비아 노동 시간 단축법에 따라 야간 할증, 초과 근무 및 주말 근무에 대한 내용이 설명되었다. 전문가들이 해당 법안의 변화에 대해 설명하였다. 이 기사는 콜롬비아 노동법 개정 사항을 다루고 있다.