#성별차이
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사회
제주도의회 성별영향평가 도입으로 정책 차별 점검 시도
정책이 특정 성별에게 혜택이나 불이익을 줄 수 있는 차이를 사전에 점검하고 개선하기 위한 제도가 성별영향평가이다. 이 제도는 양성평등기본법 제15조와 성별영향평가법에 근거한다. 이를 통해 정책 수립 시 성별에 따른 삶의 조건과 경험을 고려하게 된다.
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사회
남성과 여성의 가사노동 부담 종료 시점에 큰 차이 발생
여성은 가사노동 부담을 84세까지 지는 반면 남성은 44세에 끝나는 것으로 나타났습니다. 여성은 26세부터, 남성은 32세부터 가사노동 기여가 증가하기 시작했습니다. 이는 성별에 따라 가사노동 부담 기간에 큰 차이가 있음을 보여줍니다.
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경제
가사노동 부담 기간 여성은 남성보다 5배 길다
여성의 가사노동 부담 기간은 58년인 반면, 남성은 12년으로 조사되었습니다. 이는 1인당 가사노동 생애주기에서 여성이 남성보다 훨씬 긴 기간 동안 부담하고 있음을 보여줍니다. 여성과 남성 간의 가사노동 부담 기간에는 5배의 차이가 존재합니다.
