지도자들은 근본적인 가치관을 유지하면서 새로운 접근 방식을 배우고 적응해야 한다. 이는 변화를 수용하는 동시에 본질을 훼손하지 않는 것을 의미한다. 지도자는 지속적인 학습과 적응을 통해 변화에 대응해야 한다.