직원들은 기업의 인력 재배치 시 직무 전문성을 유지하기를 원하며, 이에 대해 경영 효율화를 추구하는 측과 갈등이 발생하고 있다. 젊은 직장인들은 부서 이동을 커리어 위기로 인식하고 반발하고 있다. 이는 회사와 직원 간의 입장 차이가 심화되고 있음을 보여준다.