메타는 장애 및 의료 문제를 가진 근로자를 해고할 때 AI를 사용하지 않았다고 부인했습니다. 이들은 해당 해고 결정에 AI가 관여했다고 주장하는 것에 대해 반박했습니다. 이는 메타의 해고 결정 과정과 관련된 논쟁임을 시사합니다.