일본의 일부 기업들은 직원의 인공지능(AI) 활용 능력을 성과 평가에 반영하여 추가 수당을 지급하고 있습니다. 혼다와 패밀리마트는 AI 활용 능력을 3단계로 평가하는 시스템을 도입했습니다. 이러한 제도는 일본 대기업을 중심으로 확산되고 있습니다.