직장 내 과로가 누적되어 소진을 유발하는데 왜 이를 정상화하는가
직장에서의 숨겨진 심리사회적 위험 요소는 신체를 지치게 하고 한계점에 도달하게 할 수 있다. 이러한 위험 요소들은 빠르게 사람들을 소진시킬 수 있다. 따라서 왜 이러한 상태가 정상화되는지에 대한 질문이 제기된다.
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