기업이 채용 과정에서 온라인 평판 조사를 위해 인공지능 기술을 활용하고 있습니다. 이 기술 발달로 인해 조사 비용이 낮아져 조사 범위가 모든 직무로 확대되었습니다. 또한, 성인물 사이트 게시물이나 안면 인식 기술 등을 이용하여 정보를 수집하기도 합니다.