자기애적 지도자는 원격 근무에 반대할 가능성이 높다는 연구 결과 제시
새로운 연구에 따르면, 직원들이 원격 근무를 반대하는 것은 생산성 때문이라기보다 상사의 권력과 지위에 대한 욕구 때문일 수 있다. 이는 직원들이 사무실로 복귀하도록 명령받았을 때 나타나는 현상이다. 따라서 이러한 요구의 근본적인 원인은 권력 관계에 있을 수 있다.
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