공공 부문 디지털 인재 유치 장벽은 급여보다 내부적 제약이 더 크다
세계은행의 설문조사에 따르면 공공 부문에 디지털 인재를 유치하는 데 가장 큰 장애물은 급여가 아니라 내부 장벽이다. 또한, 생성형 AI 및 데이터 시각화 교육에 대한 수요가 공급을 초과하고 있다.
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