회사에서 직원에게 약속한 급여가 8만 위안에 달하지만 회사가 이를 이행하지 않고 있다. 이에 대해 누가 이 미지급된 금액을 책임져야 하는지에 대한 문제가 제기되었다. 이는 임금 체불과 관련된 사안이다.