가나의 인사 전문가 중 71%가 자신들이 적절한 보수를 받지 못하고 있다고 응답했습니다. SEDAT 보고서는 임금 불균형에 대한 조치를 촉구하고 있습니다. 이 설문조사는 인사 전문가들의 보상 불평등 문제를 보여줍니다.