대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 청년들의 노동시장 진입을 늦추고 있다는 분석이 나왔습니다. 이러한 임금 격차 해소를 위해 중소기업 취업 유인책에 대한 조치가 필요하다는 지적이 제기되었습니다. 이는 소득 격차가 취업 기회에 미치는 영향을 시사합니다.