인공지능이 사람을 대체할 것이라는 전망으로 채용을 줄였던 미국 기업들이 다시 인력 확보에 나서고 있습니다. 이러한 상황에서 AI 활용에 익숙한 신입 및 주니어 인력의 가치가 재조명되고 있습니다. 이는 기업들이 인력 확보 전략을 재검토하고 있음을 시사합니다.