과거의 목표관리제(MBO)는 AI 시대의 변화 속도를 따라가지 못하고 있다. 목표 달성률에만 집중하는 평가는 구성원들이 안전한 수치만을 추구하게 하여 하향 평준화를 유도한다. 이로 인해 목표의 불확실성이 커지고 실무 실행 속도가 저해된다.