직원들이 계약상의 퇴직 연령보다 더 오래 고용 상태를 유지할 수 있는 새로운 퇴직 연령 권리가 발효되었습니다. 이는 직원들의 고용 안정성을 강화하는 조치입니다. 이 권리는 계약상의 기준을 넘어선 고용 관계 유지를 허용합니다.