AI 시대의 리더는 통제자에서 조율자로 변화해야 하며 고도화된 대화 기술이 필요하다. 리더가 이러한 개념을 이해하고 마음가짐을 갖추더라도 실질적인 업무 구조가 없으면 효과를 보기 어렵다. 따라서 실제 적용 가능한 체계적인 구조가 중요하다.