국가여성위원회는 인도 전 직장에 대해 직장 내 괴롭힘법 준수에 대한 의무적인 연례 감사를 추진하고 있습니다. 이는 단순한 서류 작업을 넘어 실제 이행을 보장하기 위함입니다. 이 조치는 POSH 준수를 강화하는 것을 목표로 합니다.