외국인 배경을 가진 직원 수가 적은 산업의 고용주들은 스웨덴 이름보다 외국 이름을 가진 지원자를 더 많이 거절하는 경향이 있습니다. 이는 새로운 연구를 통해 밝혀졌습니다.