말레이시아는 노동력 부족을 겪고 있다. 그러나 열악한 프로세스와 관리가 노동력 부족보다 기업에 더 큰 저해 요인이 될 수 있다. 이는 노동력 부족 문제에 대한 접근 방식을 재고할 필요가 있음을 시사한다.