인사관리의 역할이 채용 및 평가에서 벗어나 사람과 AI의 협업 문화를 설계하는 것으로 변화하고 있다. 이에 따라 기업들은 인적 자원과 인공지능을 함께 활용하는 방안을 모색해야 한다. 이는 미래 조직 운영에 있어 새로운 접근 방식이 필요함을 시사한다.