일부 메타 직원들은 해고 이후 감시로 비난받은 내부 AI 교육 이니셔티브를 통해 재배치되었다. 이는 AI 열풍 속에서 회사 내부의 두려움과 분노가 반영된 상황이다. 해당 조치는 해고 경험을 겪은 직원들을 대상으로 이루어졌다.