하청 노동자들이 '노란봉투법' 시행 이후 원청을 상대로 쟁의권을 확보하기 위해 파업 투쟁 선포대회를 열었습니다. 이는 한화오션에서 급식 및 시설관리 업무를 하청하던 노동자들이 원청과의 교섭권을 얻은 결과입니다. 이 사건은 법 시행 이후 하청 노조가 원청을 상대로 한 첫 파업 사례로 보입니다.