하청 노동자들이 원청인 한화오션을 상대로 급식 및 시설관리 업무와 관련하여 교섭에 불응 시 파업권을 확보했습니다. 이는 '노란봉투법' 시행 이후 하청 노조가 원청을 상대로 쟁의권을 확보한 첫 사례입니다. 경남지방노동위원회는 이 사안에 대해 쟁의 조정 중지 결정을 내렸습니다.