AI 채용 도구가 인종 편향과 체계적인 거부를 초래한다는 연구 결과가 발표되었습니다. 이 연구에 따르면 흑인은 26%, 아시아인은 15%의 비율로 차별을 경험했습니다. 이는 AI 기반 채용 시스템 내에 존재하는 불평등 문제를 시사합니다.