홍콩 기업들이 AI를 통합하려 할 때 신입사원 고려가 필요하다는 내용이다. 홍콩은 구조적 경제 역설로 인해 조직들이 AI 도입에 대한 필요성을 느끼고 있다. 따라서 이러한 변화에 대응하기 위해 신입사원 관리가 중요해진다.