직장에서 가져가는 작은 물건이라도 해고의 이유가 될 수 있으며, 이는 펜 하나나 음식 등 사소한 물건에서도 발생할 수 있다. 이러한 사소한 물건들이 심각한 결과를 초래할 수 있음을 시사한다. 이는 외국인 직원에게도 적용될 수 있는 문제이다.