노조들의 법적 기준에 위배되는 계획은 비합리적이라고 지적되었습니다. 이 계획은 직원들의 휴가를 비용으로 만들 것이라는 우려를 제기합니다. 이는 직원들의 건강한 근무에 대한 합의를 훼손할 수 있습니다.