삼성전자는 상반기 성과급 기본급 지급률에서 반도체 부문은 최대 100%를 달성했으나 DX 부문은 25~50%에 그쳐 사업부 간 갈등이 발생했습니다. 이는 목표 달성 장려금 지급률에서 큰 차이를 보인 결과입니다.