정부는 기업이 성과급을 정할 때 이사회나 주주총회의 의결을 의무화하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 삼성전자 노사 간 성과급 갈등과 같은 사안을 계기로 이루어졌습니다. 이러한 제도 개선은 성과급 결정 과정의 투명성을 높이는 데 중점을 둡니다.