삼성SDS가 추진한 성과급 개편안은 전체 직원 기준 과반 동의율을 얻지 못해 부결되었다. 이로 인해 삼성SDS와 과반 노조 간의 단체교섭 국면이 시작될 가능성이 높아졌다. 인사제도 개편에 대한 사원 의견 투표 결과는 40%였다.