고등법원은 부정한 행위나 비행에 대한 증거 없이 집행자를 해임하는 것은 수혜자들의 불만이나 소통 부족만으로는 정당화될 수 없다고 판단했습니다. 이는 집행자의 해임 결정에 있어 객관적인 증거가 필요함을 시사합니다. 따라서 법원은 이러한 절차의 정당성을 강조했습니다.