배달 애플리케이션을 통해 일하는 배달 라이더도 근로기준법의 보호를 받는 근로자로 판단되었다. 법원은 배달라이더가 중소 배달앱 운영사를 상대로 제기한 해고 무효 확인 소송에서 승소로 보았다. 이는 배달 라이더가 근로기준법상 보호 대상임을 시사한다.