변화하는 시장에서 성공하는 조직은 가장 크거나 오래된 조직이 아니라 가장 적응력이 뛰어난 조직이다. 이러한 적응력은 경쟁 우위가 아니며 리더십의 필요성을 나타낸다. 따라서 적응력은 리더십과 관련된다.