#직업윤리

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  1. 인도

    다이먼이 원하는 차기 JP모건 CEO의 리더십 자질은 분석력 윤리성과 인간적 자질이다

    제이미 다이먼은 자신의 후임 CEO에게 요구하는 리더십 자질을 설명했다. 그는 다음 리더는 분석 능력, 직업윤리, 그리고 인간적인 자질을 갖추어야 한다고 강조했다. 이 리더는 복잡한 상황을 헤쳐나갈 수 있어야 한다.

  2. 싱가포르

    기성 관리자가 알아야 할 Z세대의 직업 윤리 이해 필요

    본 기사는 기성 관리자들이 Z세대의 직업 윤리에 대해 알아야 할 사항을 다루고 있습니다. 이는 세대 간의 직업 윤리 차이를 이해하고 관리하는 데 중점을 둡니다. 기성 관리자들이 Z세대의 윤리적 특성을 인지하도록 안내합니다.