제조업에서 고정급을 높이는 대신 로봇 전환이 이루어지고 있다. 이는 제조업의 임금 체계에 새로운 변화를 가져올 수 있는지에 대한 논의가 필요하다. 이러한 변화는 제조업 임금 체계의 새로운 표준이 될 가능성을 시사한다.