Scotiabank, SMU, Essbio 등 기업들은 40시간 근무제를 넘어 노동 유연성을 활용하여 인재를 유치하고 여성의 노동 시장 참여를 늘리려는 노력을 공유했습니다. 이들은 새로운 만남에서 이러한 접근 방식을 발표했습니다.