삼성전자 파운드리 부문 직원 10명 중 8명이 이직을 고려하고 있다. 이는 메모리 사업부 직원들의 이직 의향보다 두 배 높은 수치이다. 이러한 현상은 성과급 차등에 대한 불만에서 비롯된 것으로 보인다.