삼성 파운드리 직원 10명 중 8명이 향후 2년 내 이직을 고려하고 있다. 이는 특별성과급에서 메모리 사업부 대비 큰 차이가 발생하여 불만이 커졌기 때문이다. 이러한 성과급 격차로 인해 직원들의 이탈 심리가 확인되었다.