여성 비정규직의 육아휴직 사용률은 29.8%로 나타났다. 일부 직원은 임신 사실을 알린 후 계약 만료 통보를 받거나 근무에 제약을 받았다고 보고했다. 이는 비정규직 및 5인 미만 사업장의 상황과 관련이 있다.