한국의 새로운 노동 친화적 법이 시행된 지 네 달 만에 노동자들이 기업 이익의 고정 비율에 연동된 보너스를 요구하며 주목받고 있습니다. 이 법 시행 이후 노동자들의 보너스 요구가 증가하고 있습니다. 이는 새로운 노동법과 보너스 요구 사이의 관계를 보여줍니다.