경남 거제의 조선업 하청업체에서 일하던 여성 이주노동자가 직장 내 성희롱과 괴롭힘으로 인한 정신질환에 대해 산업재해를 인정받았다. 이는 고용허가제 구조 속에서 이주노동자의 정신적 피해를 업무상 재해로 인정했다는 점에서 유의미한 사례로 평가된다.