법원은 기업이 일방적인 봉급 유예를 통해 노동자가 자발적으로 퇴직하도록 강요할 수 없다고 판결했습니다. 이는 봉급 유예가 정직(留職)인지 변칙적인 해고인지를 다루는 사례에 따른 판결입니다. 기업은 노동자를 부당하게 해고하거나 퇴직하도록 강요해서는 안 됩니다.