경력 단절 경험이 있는 여성은 경력 유지 여성에 비해 임금이 약 15% 낮으며, 특히 40~50대에서 임금 격차가 가장 크게 나타났다. 이는 여성의 경력 단절이 임금에 미치는 영향을 분석한 결과이다.