점심시간이 15분 늦어진 것을 이유로 신입사원이 15분 일찍 퇴근하겠다고 요청했습니다. 이 요청이 받아들여지지 않자 해당 신입사원은 다음날 회사에 퇴사를 통보하고 퇴직금을 요구했습니다. 이는 점심시간 지연을 사유로 한 퇴사 통보 사례입니다.