퇴사를 앞두고 업무용 PC를 포맷하여 자료를 삭제한 디자이너가 업무방해 및 재물손괴 혐의로 1심에서 벌금형을 선고받았다. 법원은 자료 복구 여부와 관계없이 회사 업무에 지장을 초래했는지 여부를 고려했다. 이 사건은 퇴사 시 개인 자료 관리와 회사 업무 관련 책임에 대한 판단을 포함한다.