회사에서 계약 갱신을 거부하며 여성 직원에게 육아휴직 사용에 대해 눈치를 주었다. 한 직원은 임신 사실을 알린 후 기존 업무 대신 영업 업무를 지시받았다. 이는 고용 불안정 상황에서 여성 근로자가 겪는 어려움을 보여준다.