인공지능(AI) 전환 과정에서 근로자를 보호하기 위한 법적 공백이 발생하고 있다. 이에 따라 사전 규율 체계 마련이 필요하다는 주장이 제기되고 있다. 이는 AI 도입에 따른 노동 환경 변화에 대한 법적 대응을 요구하는 것이다.