기업들이 도입한 AI 채용 도구가 특정 지원자를 시스템적으로 배제하고 있으며, 특히 소수 인종에게 불이익을 주고 있다는 조사 결과가 나왔습니다. 많은 기업이 동일한 외부 AI 알고리즘을 공유하여 한 곳에서 감점된 구직자가 다른 채용 과정에서도 배제되는 문제가 발생하고 있습니다. 이는 AI 채용 도구의 공정성 문제와 연관되어 있습니다.